Pour améliorer la rétention physique et psychologique des employés, il ne suffit pas d'organiser un 5 à 7, d'acheter d'une table de baby-foot ou une nouvelle machine à café latte.

Et pourtant, la majorité des départs volontaires peuvent être évités. Les conclusions de la méta-analyse 2024 de Gallup, réalisée auprès de 3,3 millions de répondants en provenance de 90 pays, révèlent que les organisations avec des équipes engagées enregistrent un roulement inférieur de 51%, un taux d’absentéisme plus bas de 78%, une profitabilité supérieure de 23% et un sentiment de bien-être plus élevé de 68% chez les employés. Voilà qui dit tout!

Grâce à un accompagnement progressif, Expérience Employeh! aide les entreprises à bâtir des environnements favorisant l’épanouissement des employés en formant leurs gestionnaires à devenir des coachs de l’engagement au travail. Notre approche structurée vous permet d’identifier les leviers d’engagement, les irritants et les besoins de votre équipe, de mesurer l’intention de quitter et de guider vos gestionnaires dans la conception de stratégies de rétention sur mesure.

Nos activités de formation combinent une approche diversifiée pour maximiser l’apprentissage et l’adhésion des participants. Elles incluent des présentations interactives, des exercices pratiques, des jeux de rôle, ainsi que des moments de réflexion individuelle et d’échanges en groupe. Cette diversité d’approches, appuyée par une gamme d'outils concrets, favorise une expérience adaptée aux besoins et aux styles d’apprentissage uniques de chaque apprenant.

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Une approche éprouvée scientifiquement